Finalmente el conflicto de Opel se ha saldado con una pérdida de derechos laborales para la plantilla amortiguada por la negociación sindical; una negociación marcada por el chantaje de la empresa que ha imprimido una presión en la negociación que ha sido repetida tanto por el Gobierno de España, como por el Gobierno de Aragón, asumiendo el ultimátum y haciendo suyas las amenazas de un posible cierre de la planta. Ante esta situación lo máximo que se ha logrado en la mesa de negociación ha sido contener la pérdida de derechos, la amenaza y el chantaje ha surtido efecto responsabilizando a la plantilla del futuro de la planta y sus inversiones.

Este ataque a los derechos de las y los traba...

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